全面加强新形势下的领导干部作风建设，是党中央作出的重大战略部署，是当前和今后一个时期的重大任务。改革开放以来，党中央多次召开全会，专门对党的作风建设作出部署。提出了“八个坚持、八个反对”、坚持“两个务必”，倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在中央纪委第七次全会上，胡锦涛同志强调，必须全面加强新形势下的领导干部作风建设，并提出要大力倡导八个方面的良好风气。吉林省委高度重视领导干部作风建设，去年经济工作会议上，我们对领导干部发扬为民、务实、清廉作风提出了要求；围绕换届期间端正领导干部作风，我们专门强调了“十要十不要”；在省纪委八次全会上，我们突出强调了加强学习、求真务实、关心群众、注重修养等四个方面的要求；去年年底以来，省委、省纪委先后围绕加强领导干部作风建设重点内容制定下发了6个文件；最近，省委常委班子召开专题民主生活会，对加强领导干部作风建设提出要下大力解放思想、下大力推动落实、下大力改善民生、下大力构建和谐的要求。经过各级党组织的共同努力，我省领导干部作风不断改进，作风状况总体是好的，广大领导干部能够讲党性、讲大局，为吉林发展振兴作出了应有的贡献。同时，我们必须清醒认识在部分领导干部身上存在的突出作风问题，胡锦涛同志列举的八个方面突出问题，同样切合我省实际。省委决定在全省集中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，就是从我省实际出发，贯彻中央决策部署，着力解决领导干部作风建设存在突出问题的重要举措。各级党组织要把思想统一到省委的部署上来，充分认识开展主题教育的重要性和必要性，增强抓好主题教育的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，抓紧抓实、抓出成效。

　　突出关键环节，务求主题教育扎实推进
　　
　　第一，着力解决作风建设存在的突出问题。主题教育必须立足本地本部门实际，有针对性地解决突出问题。要紧紧抓住改造主观世界、提高领导干部思想政治素质这个根本，抓住密切党群干群关系、切实转变作风这个核心，抓住边整边改、取信于民这个关键，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，认真分析和找准本地本部门存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。结合检查和解决领导干部作风上的突出问题，进一步加强党风政风建设，检查和解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。要坚持实事求是，注重实效，防止搞形式，确保作风建设取得实际成果，让群众看到实实在在的成效。在着力解决突出问题的同时，要注重研究和把握作风建设的特点和规律，增强工作的主动性。

　　第二，开展创建“和谐班子”活动。全省各级领导班子要按照胡锦涛同志“发扬民主、团结共事”的要求，普遍开展“和谐班子”创建活动，以班子和谐带动党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。每个领导班子、每位领导干部都要审视思考：是执政为民，还是谋取私利；是坚持原则，还是随意行事；是发扬民主，还是个人专断；是团结共事，还是攻讦内耗；是接受监督，还是排斥批评；是心胸开阔，还是狭隘计较。班子要坚持原则，发扬民主，团结共事，接受监督，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

　　第三，不断完善作风建设的长效机制。作风建设是一项长期任务，要把作风建设贯穿经济社会发展始终，贯穿党风廉政建设始终，持之以恒，常抓不懈。要立足当前，着眼长远，高度重视完善制度机制，注重从体制和制度上查找原因和漏洞，逐步建立加强领导干部作风建设的长效机制，完善科学合理、制约有力、便于操作的制度体系，推动作风建设制度化、规范化。要在提高领导干部思想政治素质上，健全理论学习和学习成效考核评价制度；在提高决策